另请阅读：亚马逊去年的指数级增长：从招聘到销售 沃沃工作如何运作 作为WorkingWell计划的一部分，员工们轮流观看伤害预防视频，这是一种关于如何正确举起物体的视觉指南。 根据他们的角色，他们还会每小时收到有关伸展和呼吸练习的建议。
亚马逊使用工具来监控员工的工作效率
并表示建议每次锻炼休息时间可 退出移动数据库 以为 30 秒到一分钟。该公司还安装了信息亭，员工可以观看展示引导冥想、舒缓图像和声音的视频。 新的健康区提供专门的冥想空间。 此外，据报道，亚马逊正在考虑推出一款移动应用程序，允许员工在家查看类似的教育工具，以及内部工作管理计划，包括在使用不同肌肉群的工作之间进行轮换，以减少重复性压力损伤。
但工作量并没有减少，引发了抗议和罢工。 麦克杜格尔表示，工作费率设定在可实现的基准上：“当我们设定费率时，我们会考虑许多因素，以确保我们的员工能够安全地开展工作。”
然而，东北大学教授 Jack Dennerlein 表示，减少工作场所教育工具并不足以减少伤害，他强调了技术设备和机械电梯对工作环境的影响更大。 “工作应该适应人，而不是人适应工作”，教授强调道。
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营业额下降，新增用户 300 万。 那个报告 罢工和最近为更 ES电话号码 有尊严的工作条件而进行的动员 亚马逊表示，2021 年它在安全项目上投资了超过 3 亿美元。在许多国家，员工举行罢工，抗议他们所谓的不安全工作条件，以防止新冠病毒的传播，就像亚马逊发生的情况一样。
