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挑战六企业责任和可持续发展

所谓的“三明治一代”的女性在照顾孩子和/或父母和工作之间陷入困境,这一切都因缺乏分担家庭责任和正确的监管基础而受到影响。

人力资源部门必须努力缩小这一差距,通过促进女性就业(尤其是领导职位)来迎头赶上。

在目前的情况下

 

员工更愿意在一家知道如何协调业务目标 日本手机数据库 与社会和环境目标的公司工作,以实现未来的可持续发展。

许多人希望成为业务决策的积极参与者,以便为改善环境、经济和社会影响做出贡献:这对人力资源来说是一项艰巨的挑战。

事实上,让员工参与决策和社会问题并不容易;需要与所有公司利益相关者共享业务战略,以实现可持续发展和责任目标。另请阅读:冠状病毒正在测试企业的社会责任(结果令人惊讶)

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凭借这些专业人士和地图和公司技能差距等基础知识,人力资源部门将在公司战略中发挥越来越重要的作用。人力资源的未来 所确定的挑战在很大程度上受到当前疫情的影响,疫情改变了人们的生活和工作习惯。

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