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受访者在机器中看到的优点是公正的信息

半的人会向机器而不是他们的经理寻求建议。 在印度和中国,他们是对机器人比对自己老板更信任的国家。分别有 和 的人更喜欢算法或机器。而最少的国家是英国( )和法国( )。 机器人当老板 也许这是由于人们对机器人的信任。您的决定取决于执行良好的计算并基于效率。、维持工作计划的能力、解决问题的能力以及控制预算的能力。 然而,人们会通过更好地理解员工的感受、鼓励他们和创造企业文化而表现出色。

人工智能日益融合

该研究表明,人工智能已经变得更加重要。 的员工已经在工作中使用某种形式的人工智能,而去年这一比例仅为 。 还有一个奇怪的事实。大多数工人 对拥有机器人同事的前景感到乐观和兴奋。百分比因国家 地区而异,该研究得出了一般水平的平均值。但总的趋势是,中国和印度等国家对人工智能的热情更高,而英国、法国、美国甚至日本等国家 洪都拉斯手机号码列表 则显得更加怀疑。 图片: ,杰洛特 巴勃罗 贝杰拉诺 巴勃罗 贝杰拉诺 专门研究新技术的记者。

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