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本的子公司已经试验了四天工作周,结果是生产率提高了 。 自 世纪初以来,工作文化发生了很大变化,当时工业化开始在那些已经开始工业化的国家之外的国家站稳脚跟。前几天很累,没有假期。然后减少工作时间,获得休息日,带薪休假,最后,每周工作 小时零 天,这已经变得流行起来。 但变化仍然悬而未决。工作环境推进新变革。不仅因 阿塞拜疆手机号码列表 为自动化会导致某些工作消失,新的工作出现。也是由于工人的要求。

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场一部分的新公式之一是每周工作四天。在工作文化浓厚的日本,微软子公司在 月对其进行了测试。结果再好不过了。 通过每周工作 小时, 的工作效率提高了 。生产力。所有公司都希望通过优化休息 ES电话号码 时间或以最简单的方式(例如在办公室放置植物)不惜一切代价来种植这种宝藏。 微软在日本的子公司仅通过将一周缩短为四个工作日就取得了更好的结果。他们在 名员工中进行了此实验,因此该实验并非空穴来风。

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