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但员工要求什么

身体健康和职业发展是最受欢迎的企业福利之一身心健康、与体育中心和培训课程达成协议,以在工作世界中进行再培训和提高。

这是意大利人真正想要的,但公司仍然发现经典的餐券是最常见的建议。 Urban Sports Club 的一项调查揭示了这一点,该俱乐部是欧洲各地广泛使用的健身中心应用程序。 调查显示,在工作和私人生活之间建立平衡越来越困难,人们往往会牺牲致力于身体和情感健康的时刻,而这一切自然会对生产机器产生负面影响。

获得公司福利代表着每个员工的附加值

 

即使由于当前生活方式的深刻演变,需求和 土耳其移动数据库 愿望似乎每天都在变化,但目前的情况是什么?员工认为哪些领域可以真正有助于改善生活质量?

“通过提供能够真正以积极方式影响员工生活的福利,与公司对话与合作对于实现这一愿景至关重要”——城市体育俱乐部意大利董事总经理 Filippo Santoro 评论道。

食堂和健康保险是最受欢迎的福利
但不仅仅是少数,而是 70% 的员工享有公司福利。 按受欢迎程度排序,意大利公司提供食堂或餐券(52%)、公司健康保险(47%)以及办公室的水、咖啡和零食等基本必需品(45%)。 第四位是公司手机或电脑,其次是一般奖品或奖金。 第六位是智能工作的可能性。 我们与体育或健身中心达成的协议仅排在第七位。 后面是公司健身房(6%),但不言而喻,只有在具有一定重要性的公司中才可以想象。

体育活动是许多人的需求

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但至少就意大利而言,体育活动仍然很少被视为企业利 ES电话号码 益的一种形式。 然而,大约三分之一的样本声称由于工作时间过长而放弃了体育运动。 也许,这正是许多人 (52%) 表示希望与体育中心达成协议的原因。 只有5%的受访者表示他们绝对不会利用这个机会。

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