另请阅读：从美泰到乐高，包容性是通过玩具传授的 WPP 多元化与包容性委员会由此诞生，其目标是在所有参与者的参与、证词和意见交流的基础上，反映多元化和包容性的新语言并赋予其生命力。
出现的想法将收集在份白皮书中
目的是提供有关意大利全景多元化和包容性问 乌拉圭移动数据库 题的指导方针，并帮助团队整合最佳实践。
在 WPP 意大利区域经理 Simona Maggini 和 Lang&Partners 创始人兼首席执行官 Roberto D’Incau 进行介绍性问候后，WPP D&I 董事会的其他成员介入了工作台：从市场领先公司的高层人物到艺术家以及文化机构的高级代表，从出版界人士到重要志愿协会的代表。
作为营销和传播领域的领先集团，我们相信，我们的具体责任是引导意大利体系的反思和变革路径，这将尽快导致人们认识到多元化团队是一项重要资产以此促进更大的创造力和想法，以造福于市场上运营的各个公司。
另请阅读：Sophia Loren 和 Barilla 合作的新 GCDS 广告谈论包容性和多样性 WPP 意大利国家经理 Simona Maggini 宣称：
我认为关键词是包容
我们正在与一系列权威合作伙伴合作，确保包容成为常态，不取得成果我们 ES电话号码 不会停止。 就集团而言，随着 WPP 园区的落成，我们正在朝着这个方向迈出决定性的一步，这是一个高度包容和创新的地方，将有 2,000 多名员工在这里工作，带来对我们的发展至关重要的不同背景、想法和独特技能。创造力和我们的成功。
