种将工作场所完全视为一个品牌的营销活动，其目的是增强企业形象，以随着时间的推移吸引和留住人力资源，在这种情况下，人力资源构成了参考目标。
为什么雇主的声誉很重要
在劳动力市场上拥有良好声誉的公司更有可能成 通辽移动数据库 功吸引人才。这是一项将沟通与营销和人力资源联系起来的活动，旨在向人们展示公司是工作场所中最理想的公司（最佳就业选择）。
事实上，求职者在发送求职申请之前，都会对潜在雇主进行有针对性的研究：根据Talent Now的一项调查，84%的受访者表示公司的声誉对他们来说至关重要。同样，80%的受访者表示，公司的声誉对他们来说至关重要。管理者认为雇主品牌对招聘有重大影响。
员工参与代表了雇主品牌的良好信号：如果员工感到满意，此外，96% 的公司认为良好的雇主品牌可以对收入产生积极影响。
他们将更容易保留自己的工作
并且他们将更倾向于传播“口碑”，这是世界上最有效的广告形式之一。雇主品牌 良 ES电话号码 好的声誉可以留住人才：根据 CR 杂志的研究，92% 的人如果收到声誉良好的公司的录用通知，愿意考虑换工作的可能性。
