咨询公司、学术界：大学、各种类型和级别的学校。另请阅读：在线教学：如何从理论转向实践 涉及演员 企业培训是组织内的一个基本过程，涉及的对话者因其角色而具有不同的特征。
专业人员是指临时参与培训活动的人员
设计人员；学习建筑师；培训领域的 洪都拉斯移动数据库 协调员（强制性培训、技术培训、销售网络培训等）。公司内部的人员是那些支持专业人员的人物：行政管理人员；管理资助培训的工作人员；技术环境的管理者。
新角色 除了刚才描述的“传统”人物之外，在我们正在经历的数字环境中，还添加了新的角色和新的技能。
对数字化的不断推动也从根本上改变了培训师的角色，他们需要具备超越传统技能的技能。越来越多的公司正在寻找培训专业人员加入其公司学院。我们来分析一下这些新角色。
教学设计师
我们所说的教学设计是指确定特定目标群体的培训需求的过程，以便创建或确定 ES电话号码 最合适的学习体验来满足这些需求并实现企业和机构的培训目标。 在电子学习的背景下，培训设计者制定多媒体策略，让受益人参与学习过程、计划并负责课程的交付。
